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匿名 2021-08-19 23:20
通常需要包括需要交接的實(shí)際工作,關(guān)注的事項(xiàng)等,有關(guān)的格式舉例介紹有這些:
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原由于“辭退”,并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r(shí)間一定要及時(shí),不要在與公司索要賠償無果后再制作,那個(gè)時(shí)候公司就警惕了,蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現(xiàn)在找新的工作,有些新單位都要離職證明,那么要求單位開據(jù)離職證明,合情合理。假如能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的,更好!不能寫的就只寫離職事實(shí)也可,離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內(nèi)容完整。
特別提醒:取證時(shí)機(jī)要關(guān)注,要在通知你辭退的一兩天內(nèi),先拿到辭退證明,再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時(shí),去取到這些證據(jù),否則單位警惕,你將很難拿到有力的證據(jù)。由此看來建議發(fā)生辭退的前兆時(shí),及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士,依照實(shí)際情況,設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案,這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。
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