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4條回答

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  匿名 最佳答案

  你好，辦公室挑選窗簾的方法如下：
  1、辦公室靠南、東的面：一般選用卷簾，最好選用全遮光的面料，中卷簾的好處是收起來(lái)占用空間比較少，南、東的面因?yàn)榻邮苋照盏臅r(shí)間比較多，夏天陽(yáng)光強(qiáng)烈，所以建議選用全遮光面料本公司一般選用韓國(guó)全遮光面料，這種面料背面涂銀，色牢度高，對(duì)陽(yáng)光有反射作用，可以很好的阻擋陽(yáng)光進(jìn)入室內(nèi)，減少空調(diào)的負(fù)荷，冬天需要陽(yáng)光的時(shí)候，還可以收起卷簾，讓陽(yáng)光照射進(jìn)來(lái)，享受冬日的溫暖陽(yáng)光。
  2、辦公室內(nèi)部一般的辦公室面積都很大，都會(huì)隔出很多小間的辦公室，這些小間的辦公室一般在整個(gè)大的辦公室的內(nèi)部，用玻璃做隔斷，這樣的辦公室一般采用百葉簾，可以選用外裝的鋁合金百葉也可以選用玻璃中空百葉簾，目的是為了讓每個(gè)辦公室都是一個(gè)獨(dú)立的空間，防止互相打擾。
  3、會(huì)議室會(huì)議室一般選用遮光性好的布簾，因?yàn)檗k公室一般都會(huì)有投影機(jī)，開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)有投影的需要，這時(shí)就要求會(huì)議室的窗簾，遮光性一定要好，建議選用全遮光面料的布簾，或者加一層遮光布的窗簾。素色、簡(jiǎn)潔、尺寸合適的窗簾是辦公窗簾的首選，呈現(xiàn)辦公室的大氣與精致辦公窗簾的選擇和搭配不容小覷，選擇對(duì)窗簾，對(duì)于辦公室的整天造型有很大的幫助，體現(xiàn)辦公室特色與文化內(nèi)涵。辦公室辦公窗簾的選擇首先要搭配整。辦公室對(duì)采光有一定要求，一般選擇網(wǎng)眼布、薄棉布這些質(zhì)地柔軟、輕薄的織物。這樣懸掛起來(lái)輕盈簡(jiǎn)潔，便于采光，又與辦公室整體相呼應(yīng)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇;辦公窗簾的圖案和顏色選擇也是關(guān)鍵。辦公環(huán)境一般安靜整潔，不宜選擇顏色過(guò)于鮮艷，圖案較復(fù)雜的窗簾，給人一種太過(guò)刺激和雜亂的感覺(jué)，影響人的心情。要選擇一些素色且圖案簡(jiǎn)潔但又明快的窗簾，能夠調(diào)節(jié)工作的壓抑氣氛，舒緩人的情緒，能夠舒心的工作。辦公窗簾的尺寸一定要符合窗戶的大小。過(guò)大的話顯得笨重，啰嗦;過(guò)小則顯得拘謹(jǐn)，壓抑。一般窗簾尺寸選擇兩側(cè)比窗戶寬出10厘米左右就好，顯得辦公室大氣，精致。

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  匿名 2021-08-20 16:51

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  匿名 2021-08-20 17:29

  1.百葉簾
  辦公室窗簾可以用百葉簾，其葉片寬窄也不等，其葉片寬度范圍從2～12厘米不等，這種窗簾透氣性好，還可以自動(dòng)調(diào)節(jié)窗簾的室內(nèi)光線，方便使用感覺(jué)舒適。鋁合金百葉簾和塑料百葉簾上還可進(jìn)行貼畫(huà)處理，這樣百葉簾就不僅僅是窗簾的作用，還成了室內(nèi)的一道風(fēng)景。
  2.卷窗簾
  辦公室裝飾卷簾窗簾，遮光機(jī)能良好，通過(guò)隔斷噪聲、消除視覺(jué)污染，輕易清潔，利便打理視野寬廣，當(dāng)窗簾打開(kāi)時(shí)能給人以完整的視覺(jué)效果。
  3.垂直簾
  辦公室還可以裝飾垂直簾，垂直簾因葉片一片片垂直吊掛于上軌而得名，它可以左右自由調(diào)節(jié)光線，憑此來(lái)達(dá)到遮光的效果。垂直簾按照材料可以分類：PVC垂直簾、普通面料垂直簾和鋁合金垂直簾，各種材質(zhì)的垂直窗都能帶來(lái)同樣的效果和不同的生活體驗(yàn)。

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  匿名 2021-08-20 18:53

  1、建設(shè)檔案室必須考慮的第一問(wèn)題——建制問(wèn)題單位內(nèi)部的檔案室，大多掛靠在一個(gè)單位的行政辦公室下，辦公室主任是行政負(fù)責(zé)人，檔案室主任為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。安排多少工作人員，視檔案數(shù)量和檔案利用量情況來(lái)決定。
  2、建設(shè)檔案室必須考慮的第二問(wèn)題——房子問(wèn)題2.1得多少間房子檔案室不像檔案館，一般情況下不會(huì)進(jìn)行獨(dú)立建筑的，大多都是在一幢辦公樓中設(shè)定幾間辦公室作為檔案室。檔案室需要幾間房子比較合適呢？一般情況下，至少該有檔案整理室、檔案利用室、檔案管理技術(shù)室（主要用來(lái)放置服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備等，由于有的服務(wù)器噪音比較大，在房間安排時(shí)應(yīng)考慮獨(dú)立，其余的因素暫且不談）、檔案庫(kù)房4間。根據(jù)單位的實(shí)際情況安排，不存在什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)要求，當(dāng)然非要扯出《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》說(shuō)事那是另外一回事。2.2檔案室的樓層問(wèn)題檔案室最好不要設(shè)置在頂樓或一樓及地下，主要是出于檔案基本保護(hù)條件的考慮。放在一樓或地下，因?yàn)闃菍拥脑颍瑱n案容易受潮，放在頂樓，由于高溫，不利于檔案的長(zhǎng)期保管。若檔案利用率很高，檔案室放在
  二、三樓比較理想。一般情況下，由于是機(jī)關(guān)內(nèi)部檔案室，檔案量相對(duì)較少，放置密集架不存在壓塌樓層的情況，豆腐渣工程除外。
  3、建設(shè)檔案室必須考慮的第三問(wèn)題——管理檔案問(wèn)題人有了，房子有了，第三個(gè)問(wèn)題來(lái)談?wù)勗趺垂芾頇n案的問(wèn)題，人家教授可以寫《檔案管理學(xué)》的專著，我就談?wù)勛约耗芟氲降?點(diǎn)。3.1檔案收集問(wèn)題檔案收集是檔案工作的老大難問(wèn)題，往往是前面的工作干完了，剩下個(gè)尾巴老是那么拖著，比如秘書(shū)部門，起草文件、下發(fā)文件，這是他們的長(zhǎng)項(xiàng)，但文件整理歸檔不見(jiàn)得是其長(zhǎng)項(xiàng)，大多的情況是一拖再拖，直到文件丟失的差不多或面臨辦公室主任“過(guò)問(wèn)”歸檔情況時(shí)才會(huì)慌張歸檔，面對(duì)這種情況，有很多人想了很多辦法，都不怎么湊效。我也說(shuō)點(diǎn)不湊效的辦法：
  （1）將歸檔情況納入單位考核，由檔案室反饋歸檔情況，由行政辦公室代表單位進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于歸檔不及時(shí)、不完整的部門實(shí)施行政制裁；
  （2）制裁當(dāng)然是最壞的約束方式，最好的方式得是前期的程序到位，檔案流程怎么走，應(yīng)該有專門的辦法，這個(gè)辦法依據(jù)部門職能先擬定出來(lái)，按環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，并且隨環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控；
  （3）有人就會(huì)說(shuō)，那這個(gè)環(huán)節(jié)誰(shuí)來(lái)監(jiān)控呢？檔案室有這個(gè)能耐嗎？按慣常的情況，檔案室是不能指揮誰(shuí)的，但在一個(gè)新創(chuàng)的公司或單位中，檔案室可以做到。最最可行的，還是行政辦公室，辦公室主任帶著檔案室主任及檔案工作人員抽查幾次，效果就自然而然出現(xiàn)了，不歸檔的問(wèn)題并不是那么難以解決。
  （4）為啥辦公室主任不抽查，這是由部門領(lǐng)導(dǎo)的惰性決定的，沒(méi)時(shí)間只是借口，最直接的是，檔案工作在很多場(chǎng)合不能顯示政績(jī)，但有時(shí)候又在尋求檔案佐證政績(jī)，這些權(quán)當(dāng)牢騷，有用的，大伙可采納試行，若采納了無(wú)效，當(dāng)做瞎講，能回來(lái)拿磚頭拍我，本人會(huì)感謝您的。3.2檔案整理問(wèn)題檔案怎么整理，這在檔案室建設(shè)方案中先忽略點(diǎn)，這是個(gè)業(yè)務(wù)問(wèn)題。3.3檔案保管問(wèn)題檔案保管問(wèn)題，主要在庫(kù)房，配備密集架、消防系統(tǒng)、去濕、防磁柜等。3.4檔案利用問(wèn)題檔案利用，應(yīng)該制定檔案利用流程，這個(gè)流程制定出來(lái)，最好掛在醒目處，有檔案網(wǎng)站的就直接掛到網(wǎng)上去，不要放在大家都不知道的地方，等到某領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)拿出來(lái)充數(shù)。
  4、建設(shè)檔案室必須考慮的第四問(wèn)題——檔案補(bǔ)救問(wèn)題無(wú)論怎么想辦法，還是會(huì)出現(xiàn)查無(wú)檔案的情況，面臨這種狀況該怎么辦？應(yīng)該有檔案補(bǔ)救辦法。這個(gè)辦法會(huì)不會(huì)導(dǎo)致檔案收集更難呢？不會(huì)，檔案收集不起來(lái)那是檔案管理前期問(wèn)題，而檔案因?yàn)榘妇矸佩e(cuò)位置、突發(fā)事件等情況查找不到該怎么辦呢？應(yīng)該依據(jù)查檔者提出的問(wèn)題，將單位的第一行政負(fù)責(zé)人作為最高解困者，有快速的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不要將這類問(wèn)題一直推到最高層，這不是檔案補(bǔ)救的最好方式。其實(shí)在很多情況下，只是部門之間配合就能解決的，行政辦公室的主任就可以協(xié)調(diào)解決。若碰到歷史遺留問(wèn)題，要和查檔者之間進(jìn)行有效的信息反饋，查來(lái)查去，最后的答案是沒(méi)辦法，還讓查檔者等，這是沒(méi)有道理的。

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